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Les Opérateurs de Compétences (OPCO) jouent un rôle clé dans le développement des compétences en France. Mais que sont réellement ces structures, comment fonctionnent-elles, et comment peuvent-elles financer vos formations ? Cet article vous offre une explication claire pour comprendre leur importance et comment en tirer profit.
Qu’est-ce qu’un OPCO ?
Les OPCO, ou Opérateurs de Compétences, sont des organismes agréés par l’État qui remplacent les anciens OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés) depuis la réforme de la formation professionnelle en 2019. Leur mission principale est de financer l’apprentissage et les actions de formation professionnelle pour les entreprises et leurs salariés.
Ils couvrent 329 branches professionnelles regroupées sous 11 OPCO. Chaque opérateur est spécialisé dans un secteur d’activité, ce qui lui permet de répondre aux besoins spécifiques des entreprises affiliées.
Les missions principales des OPCO
1. Financer la formation
Les OPCO prennent en charge tout ou partie des frais de formation pour les salariés, les apprentis et parfois les demandeurs d’emploi. Ils permettent ainsi d’alléger considérablement le coût de formation pour les entreprises et les particuliers.
2. Accompagner les entreprises dans leurs démarches
Les OPCO conseillent les entreprises, en particulier les TPE et PME, dans l’élaboration de leur plan de développement des compétences. Cet accompagnement couvre l’identification des besoins en formation, les démarches administratives et la recherche de financements adaptés.
3. Soutenir l’apprentissage
Une partie des missions des OPCO concerne le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, en collaboration avec les centres de formation des apprentis (CFA).
4. Assurer la qualité des formations
Les OPCO s’assurent que les organismes de formation respectent des standards de qualité, notamment en étant certifiés Qualiopi, pour garantir des prestations conformes aux attentes des apprenants et des entreprises.
Comment fonctionne le financement par un OPCO ?
Le financement des OPCO repose sur la contribution des entreprises à la formation professionnelle, obligatoire en France. Voici comment cela fonctionne :
- Collecte des fonds : Les entreprises versent une contribution annuelle à la formation professionnelle.
- Demande de prise en charge : L’entreprise ou l’individu intéressé soumet une demande de prise en charge pour une formation spécifique.
- Évaluation et validation : L’OPCO évalue la demande selon les critères définis et les priorités de la branche professionnelle.
- Paiement : Si la demande est validée, l’OPCO rembourse directement les frais au centre de formation ou à l’entreprise.
Quelles formations sont éligibles au financement ?
Les OPCO financent principalement :
- Les formations certifiantes et qualifiantes.
- Les formations inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
- Les actions de montée en compétences dans des métiers en tension ou en transformation.
Les formations éligibles varient selon les secteurs d’activité et les priorités définies par chaque OPCO.
Pourquoi faire appel à un OPCO ?
1. Un soutien financier précieux
Les OPCO rendent la formation accessible à des coûts réduits, voire nuls pour les salariés et les entreprises.
2. Un accompagnement adapté
Leur expertise sectorielle garantit un accompagnement personnalisé et efficace, en phase avec les besoins du marché.
3. Une contribution à l’évolution professionnelle
En finançant des formations de qualité, les OPCO favorisent l’acquisition de compétences directement applicables, améliorant ainsi l’employabilité et la compétitivité.
Comment identifier votre OPCO ?
Pour savoir quel OPCO gère votre branche professionnelle, vous pouvez consulter le site officiel MonCompteFormation.gouv.fr ou vous rapprocher de votre service RH. Chaque entreprise est affiliée à un OPCO en fonction de son code NAF ou APE (activité principale exercée).
Conclusion : un levier pour le développement des compétences
Les OPCO représentent une opportunité précieuse pour financer des formations de qualité et accompagner les entreprises dans le développement des compétences. Salarié, employeur ou apprenant, n’hésitez pas à vous renseigner sur les financements disponibles pour vous former sans limite et préparer l’avenir professionnel dont vous rêvez.
